Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204410733Uma empresa pública que opera em ambiente estável adota estratégia conservadora e defensiva.Nesse contexto, a estratégia...1457941204410733Ano: 2018Banca: FGVOrganização: Câmara de Salvador - BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosUma empresa pública que opera em ambiente estável adota estratégia conservadora e defensiva.Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa às recompensas deve estar voltada para:Asalário variável e benefícios flexíveis;Bsalário baseado em desempenho e benefícios flexíveis;Csalário fixo e decisões centralizadas sobre os salários;Dsalário fixo e decisões descentralizadas sobre os salários;Esalário baseado em desempenho e decisões descentralizadas sobre os salários.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204328581Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato, a partir da década de 1990 a gestão de pessoas teve seu relacionamento ligado à era da informação, onde uma das característi...Questão 457941204339747Gestão de PessoasApós promover uma bateria de treinamentos voltados à qualificação de seus servidores, um órgão federal passou a observar mudanças significativas no am...Questão 457941204347605Gestão de PessoasO processo cíclico da gestão do desempenho pode ser entendido como um ecossistema integrado composto por oito etapas.Assinale a opção que apresenta, c...Questão 457941204359133Gestão de PessoasO modelo contingencial de desenho do trabalho é a abordagem mais ampla e complexa, pois considera simultaneamente três variáveis: as pessoas, a tarefa...Questão 457941204359144Gestão de PessoasOs conflitos podem surgir antes ou durante as negociações e podem ser previsíveis ou inesperados. O modelo de Sparks apresenta um modelo mental de con...Questão 457941204382054Gestão de PessoasNos últimos anos, parte das atividades de Gestão de Pessoas, que até então eram exclusividade do Gestor de Recursos Humanos, tem sido atribuída ao Ges...Questão 457941204387573Gestão de PessoasA gestão do desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para co...Questão 457941204410739Gestão de PessoasO ciclo da gestão estratégica de pessoas inicia-se com o envolvimento e o comprometimento das pessoas, de acordo com Bergue (2014), pois são as pessoa...Questão 457941204413026Gestão de PessoasDificilmente o novo empregado ingressa na organização com todas as competências necessárias. E com o decorrer do tempo, novas competências podem ser i...Questão 457941204416395Gestão de PessoasCláudia era funcionária de uma grande empresa, atuando como analista durante sete anos no setor responsável pela área de qualidade de vida no trabalho...