Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204420299A diretora de recursos humanos de uma empresa gostaria de adotar indicadores que permitissem a avaliação do desempenho d...1457941204420299Ano: 2014Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Florianópolis - SCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos HumanosA diretora de recursos humanos de uma empresa gostaria de adotar indicadores que permitissem a avaliação do desempenho dos processos sob a responsabilidade da sua área. A diretora poderia adotar, entre outros indicadores:Atempo médio de preenchimento de vagas e custo médio do preenchimento de vagas;Bíndice de empregados de alto desempenho e liquidez corrente;Choras de treinamento por empregado e taxa de refugos;Drotatividade e rentabilidade;Etempo médio de contratação e participação no mercado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204329330Gestão de PessoasA relação entre indivíduo e organização envolve expectativas mútuas que influenciam comportamentos importantes no ambiente de trabalho. Esse conjunto ...Questão 457941204331455Gestão de PessoasO enfoque comportamental na Administração ampliou o estudo do comportamento humano para além do indivíduo, considerando também a influência dos grupos...Questão 457941204350284Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e alinhar os objetivos indiv...Questão 457941204359117Gestão de PessoasA gestão de desempenho é uma prática organizacional que envolve avaliar, monitorar e aprimorar o desempenho dos colaboradores, com o objetivo de alinh...Questão 457941204359126Gestão de PessoasO trabalho com significado é um desejo universal. Viktor Frankl, há mais de 60 anos, mostrou que a busca humana por propósito é tão intensa que persis...Questão 457941204359150Gestão de PessoasO treinamento e desenvolvimento (T&D) é uma responsabilidade fundamental do líder como gestor de pessoas. O líder precisa saber aproveitar a potencial...Questão 457941204401570Gestão de PessoasO gestor de uma organização pública, após realizar um MBA em administração de recursos humanos, se identifica com a visão interacionista sobre conflit...Questão 457941204404324Gestão de PessoasUm funcionário que ocupava um cargo de supervisor declarou que a maior parte do seu tempo era dedicada a interagir com os membros de sua equipe, orien...Questão 457941204405421Gestão de PessoasUm órgão público quer melhorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos sob responsabilidade das diversas áreas funcionais, por meio da ad...Questão 457941204427606Gestão de PessoasA administração de pessoal ou de recursos humanos vem passando por várias modificações a fim de estabelecer responsabilidades mútuas (empresa/funcioná...