///
No âmbito do aprendizado, assinale a afirmativa incorreta.
Com o objetivo de apoiar decisões baseadas em evidências, a Secretaria de Educação de um município utilizou ferramentas de people analytics para inves...
O recrutamento é o conjunto de ações destinadas a atrair candidatos qualificados capazes de ocupar cargos em uma organização, podendo ser interno ou e...
Com relação a avaliação de desempenho, avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F).( ) Na avaliação de potencial participam to...
O uso de programas de treinamento deve trazer resultados positivos em diversos âmbitos da organização, para que seja considerado, de fato, bem-sucedid...
Uma organização pública tem um número significativo de funcionários jovens, oriundos de excelentes universidades. Nos últimos dois anos, vêm aumentand...
Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem sucedido: habilidades técnicas, humanas e conceituais. C...
No âmbito do conhecimento tácito, assinale a afirmativa incorreta.
A respeito da gestão de conflitos, analise as afirmativas a seguir.I. O estilo de abstenção prevê uma postura não-assertiva e não-cooperativa.II. O es...
Os macroprocessos da Gestão de Pessoas devem ter indicadores de desempenho que serão monitorados em termos de quantidade, tempo e qualidade. Eles são ...
Pedro tem observado que os desempenhos dos funcionários da Clínica Exames Ltda. nem sempre seguem o padrão esperado. Como gerente de desenvolvimento, ...