Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204446712Segundo entendimento firmado pelo TST, no caso de cessação do vínculo empregatício entre a empresa e trabalhador, o empr...1457941204446712Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-ESDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de TrabalhoSegundo entendimento firmado pelo TST, no caso de cessação do vínculo empregatício entre a empresa e trabalhador, o empregador deve pagar as verbas rescisórias devidas dentro do prazo deAdez dias contados a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de uma remuneração mensal do empregado.Bum dia útil contado a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário mínimo.Cum dia útil contado a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário-base do empregado.Ddez dias contados a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário mínimo.Edez dias contados a partir do término do contrato, sob pena de multa no valor de um salário-base do empregado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204469432Direito do TrabalhoNão se exige negociação coletiva prévia à dispensa em massa de empregados celetistas de sociedade de economia mista cuja atividade deva ser descontinu...Questão 457941204498966Direito do TrabalhoNo que se refere a salário e remuneração, assinale a opção correta.Questão 457941204512332Direito do TrabalhoA reversão de empregado a seu cargo efetivo consiste em alteração unilateral do contrato de trabalho por parte do empregador e, por consequência, gara...Questão 457941204517723Direito do TrabalhoOs casos que configuram o afastamento do empregado do trabalho por auxílio doença acidentário são exemplos de interrupção do contrato de trabalho.Questão 457941204552860Direito do TrabalhoEm caso de greve do serviço médico e hospitalar, as entidades sindicais ou os trabalhadores são obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos...Questão 457941204575928Direito do TrabalhoUm empregado que, em sua jornada diária, necessite de quinze minutos após o encerramento do seu horário de trabalho para trocar seu uniforme e fazer a...Questão 457941204591215Direito do TrabalhoLuiza, contratada como empacotadora em determinado supermercado no dia 10/1/2013, recebendo mensalmente um salário mínimo, foi demitida sem justa caus...Questão 457941204602101Direito do TrabalhoA respeito de contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a opção correta.Questão 457941204643500Direito do TrabalhoConsidere que Jacinto esteja sujeito ao turno ininterrupto de revezamento e tenha trabalhado das 16 horas às 22 horas do sábado e retornado ao trabalh...Questão 457941204653600Direito do TrabalhoSegundo o TST, na hipótese de aviso prévio indenizado realizado pela empresa, não tendo havido qualquer prazo trabalhado pelo empregado, o término do ...