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Na gestão focada na saúde e no bem-estar dos colaboradores, a produtividade da organização é considerada uma consequência natural da valorização da qu...

Entre as tendências atuais na gestão de pessoas no setor público, destaca-se o surgimento de novas modalidades de trabalho, tais como a modalidade híb...

Uma tendência na gestão de pessoas nas organizações públicas é o desenvolvimento de uma abordagem baseada em evidências, que fundamenta decisões em da...

Entre as disciplinas essenciais para a construção de uma organização que aprende estão os modelos mentais, a visão compartilhada e a aprendizagem em e...

A rotatividade está relacionada a custos de desligamento, custos de substituição e custos de treinamento.

A relação entre motivação e desempenho no trabalho pode ser evidenciada por meio do feedback, o qual tem a exclusiva função instrucional de esclarecer...

O relacionamento interpessoal está associado à capacidade do indivíduo de dar flexibilidade a seus modelos mentais e buscar novas maneiras de executar...

Acerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens subsecutivos.Entrevistas estruturadas, comportamentais e com base em competên...

As avaliações de desempenho têm propósitos relacionados a duas dimensões: desenvolvimento e gestão. Na primeira, as avaliações dão subsídio para a for...

A aprendizagem dá-se de maneira mais eficaz quando os indivíduos sabem que devem alcançar determinados objetivos e metas e obtêm feedback sobre a posi...