Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204451836A visão moderna de gestão de pessoas busca compreender o indivíduo não apenas como um recurso organizacional, mas também...1457941204451836Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de PessoasA visão moderna de gestão de pessoas busca compreender o indivíduo não apenas como um recurso organizacional, mas também como um parceiro capaz de fornecer conhecimentos, habilidades e capacidades essenciais para as organizações.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204453485Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que só é bem aplicada quando se concentra nos resultados quantitativos do desempenho a...Questão 457941204463142Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas baseada em competências pode ser utilizada pela organização para o mapeamento do perfil mais adequado para determinada...Questão 457941204470165Gestão de PessoasNo âmbito do gerenciamento de conflitos, o denominado etnocentrismo acontece quando um colaborador de determinada cultura recorre a seus valores cultu...Questão 457941204476056Gestão de PessoasO processo estruturado e contínuo que envolve planejamento, monitoramento, avaliação, desenvolvimento e recompensa para as pessoas é denominadoQuestão 457941204493508Gestão de PessoasAs mudanças organizacionais podem ser implementadas sem necessidade de um planejamento detalhado, uma vez que elas impactam positivamente o clima de u...Questão 457941204518627Gestão de PessoasA integração vertical consiste no alinhamento entre as atividades de gestão de pessoas e a estratégia organizacional.Questão 457941204536072Gestão de PessoasMonitorar as faltas não justificadas, a perda de cargos de chefia e mudanças repentinas na organização é uma forma de diagnosticar preventivamente cas...Questão 457941204603021Gestão de PessoasA gestão por competências e a gestão do desempenho são compostas de processos similares de trabalho que visam a articulação entre desempenho organizac...Questão 457941204641584Gestão de PessoasCom referência à retroalimentação de efeitos de treinamento organizacional, assinale a opção correta.Questão 457941204651895Gestão de PessoasNo modelo tradicional de organização, o treinamento é uma forma de aprendizagem caracterizada como presencial, impessoal e descontínua.