Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204451874Diagnóstico, desenho, implementação e avaliação são quatro etapas básicas de um treinamento, cada qual desenvolvida de m...1457941204451874Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoDiagnóstico, desenho, implementação e avaliação são quatro etapas básicas de um treinamento, cada qual desenvolvida de modo sistêmico e complementar, e nenhuma delas pode ser eliminada, sob pena de prejuízo ao resultado final esperado.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204478136Gestão de PessoasNa constituição de equipes de trabalho, cujo propósito é que o desempenho individual de seus membros impacte positivamente o ambiente organizacional, ...Questão 457941204518621Gestão de PessoasSimulações e jogos online são técnicas de avaliação comportamental.Questão 457941204522097Gestão de PessoasUma forma eficaz de resolver a iniquidade negativa no local de trabalho é criar meios para promoções e progressões na carreira.Questão 457941204542543Gestão de PessoasNa avaliação de necessidades de treinamento, os profissionais de treinamento e desenvolvimento devem considerar, além das lacunas nas competências hum...Questão 457941204559123Gestão de PessoasAs práticas de gestão de pessoas e o ajustamento do quadro de pessoal são elementos prévios que contribuem para a avaliação interna e externa da organ...Questão 457941204574857Gestão de PessoasA educação corporativa, fundamentada no desenvolvimento de competências, promove a reformulação das práticas pedagógicas tradicionais e exige dos doce...Questão 457941204584036Gestão de PessoasOs especialistas das unidades de administração de recursos humanos são responsáveis pela formulação, avaliação e revisão das políticas e das práticas ...Questão 457941204584223Gestão de PessoasCiclos únicos de aprendizagem organizacional envolvem mudanças de ações, procedimentos e comportamentos, sem que haja alterações nos valores ou nas no...Questão 457941204615706Gestão de PessoasA contribuição da gestão de pessoas, para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais, dá-se a partir de cuidadoso planejamento estratégico ...Questão 457941204629724Gestão de PessoasConsiderando os principais processos de gestão de pessoas, assinale a opção correta.