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Uma das estratégias de gerenciamento de conflito é a acomodação, adotando-se o estilo “perde-ganha”, que corresponde a dizer que, para uma parte ganha...

Por ter se desenvolvido profissionalmente em uma época de grandes avanços tecnológicos, a geração Y é desprovida de senso de urgência e de postura com...

Acerca dos desafios da gestão de pessoas no setor público, assinale a opção correta.

Para selecionar as técnicas de seleção apropriadas, o setor de gestão de pessoas inicialmente deverá, ante as atribuições e responsabilidades dos post...

Nas organizações, o objetivo do manual de integração é apresentar o histórico da empresa, seus principais êxitos e estratégias para a conquista de nov...

Assinale a opção correspondente a método quantitativo de avaliação de cargos.

O conceito de qualidade de vida no trabalho origina-se de abordagens cartesianas, em que se busca a apreensão por meio das sensações e da aplicabilida...

A análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.

A resistência dos membros de um grupo quanto ao líder ou à sua forma de condução pode ocorrer em razão das suas atitudes autoritárias e das possíveis ...

Com referência à avaliação de desempenho, julgue os próximos itens.A gestão de desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técn...