Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204466028A percepção de justiça na avaliação de desempenho não está associada ao comprometimento do funcionário com a organização...1457941204466028Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRF-6Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoA percepção de justiça na avaliação de desempenho não está associada ao comprometimento do funcionário com a organização onde ele trabalha.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204448296Gestão de PessoasA implementação de uma universidade corporativa, por si só, garante a consolidação de uma cultura de aprendizagem organizacional, dada a sua estrutura...Questão 457941204452485Gestão de PessoasNa atualidade, a gestão do conhecimento está mais vinculada aos recursos tecnológicos disponíveis (hardware e software) que aos saberes das pessoas.Questão 457941204563441Gestão de PessoasNa avaliação de programas de treinamento, a avaliação de impacto medeQuestão 457941204574832Gestão de PessoasOs requisitos de um cargo mantêm relacionamento direto com os diferentes processos de gestão de pessoas nas organizações, tais como treinamento, avali...Questão 457941204584040Gestão de PessoasAs organizações priorizam iniciativas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos devido ao fato de o desempenho ser resultado direto das com...Questão 457941204599833Gestão de PessoasO uso dos sistemas de informações gerenciais (SIG) permite acessar o banco, processar os dados e gerar informações importantes para o processo decisór...Questão 457941204617766Gestão de PessoasA transferência possibilita o movimento das pessoas no interior da empresa, compreendendo não só a mudança do local de trabalho, mas também a mudança ...Questão 457941204634606Gestão de PessoasPor meio de treinamento, busca-se desenvolver nas pessoas habilidades e competências exigidas para o desempenho de determinado trabalho ou função.Questão 457941204642980Gestão de PessoasAnalisa-se a validade das informações de um processo seletivo, entre outras formas, verificando-se se as avaliações são feitas com base na especificaç...Questão 457941204664021Gestão de PessoasOs programas de controle de ausências devem focalizar as causas do absenteísmo.