Início/Questões/Administração/Questão 457941204466209Embora o ciclo PDCA tenha sido desenvolvido por Walter Shewhart, o responsável por sua difusão foi William Edwards Demin...1457941204466209Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRF-6Disciplina: AdministraçãoTemas: Ciclo de Melhoria PDCAEmbora o ciclo PDCA tenha sido desenvolvido por Walter Shewhart, o responsável por sua difusão foi William Edwards Deming.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204473729AdministraçãoA liderança eficaz não constitui fator crítico para o sucesso na gestão da mudança organizacional, pois a mudança depende mais da aceitação espontânea...Questão 457941204493505AdministraçãoA cultura de uma organização é o conjunto dos pressupostos básicos que são compartilhados pelos seus membros e que guiam o comportamento deles.Questão 457941204510423AdministraçãoAcerca dos planejamentos estratégico, tático e operacional, assinale a opção correta.Questão 457941204541820AdministraçãoA GQT fundamenta-se em um modelo fechado de organização, com equipes internas e hierarquia centralizada.Questão 457941204547509AdministraçãoEm contexto organizacional, a comunicação ocorre quando se tem envio de informação exclusivamente por uma pessoa a outra.Questão 457941204548023AdministraçãoNa gestão do conhecimento, a complexidade de ação encontra-se na inserção do conhecimento tácito dos empregados da organização.Questão 457941204554490AdministraçãoNas organizações de saúde da atualidade, são necessárias transformações na estrutura informal, tornando-a uma organização verticalizada dos níveis hie...Questão 457941204595438AdministraçãoO gestor público ao elaborar o seu planejamento estratégico deverá considerar os fatores críticos de sucesso como aspectos negativos que devem ser evi...Questão 457941204616765AdministraçãoA sequência de atividades programadas com o compromisso de fornecer um resultado que produza mudança é um exemplo de processo, pois há encadeamento ló...Questão 457941204660929AdministraçãoA adoção de um controle rigoroso por parte de um gerente sobre seus colaboradores, por entender que estes são desmotivados e dependem de uma liderança...