O recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao processo d...

A cultura organizacional é única e singular, e consiste no conjunto das razões individuais pelas quais as pessoas, em todos os níveis de uma organizaç...

A implementação da gestão por competências no serviço público favorece a melhoria dos conhecimentos dos servidores, mas é irrelevante para a mitigação...

Assinale a opção que identifica uma ameaça ou um risco às sistemáticas de gestão de desempenho adotadas pelas organizações.

Ao gerenciar pessoas, o gestor público exerce ações de liderança. As ações associadas à seleção de talentos e à mobilização de pessoas se enquadram ti...

O processo de negociação pressupõe os seguintes quatro passos, nesta ordem: preparação e planejamento; barganha para solução de problemas; definição d...

Julgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.O fato de um servidor público demonstrar, durante a realização de uma palestra, pleno conhecim...

Entre as desvantagens do recrutamento interno encontram-se a possibilidade de desmotivar e frustrar o crescimento da equipe e a probabilidade de causa...

Com relação às temáticas avaliação e gestão de desempenho, julgue os itens subsequentes.Enquanto a perspectiva do desempenho humano vinculada à noção ...

A gestão do conhecimento pode ser compreendida como a promoção de condições férteis para que o conhecimento seja criado, compartilhado e utilizado no ...

Hoje, mais do que anteriormente, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana. Vários autores têm dest...