Os fatores psicossociais interagem diretamente com a experiência subjetiva do trabalhador, bem como com sua percepção de...

São etapas da adaptação de um instrumento psicométrico: entrevistas com representantes da amostra final e compilação da tradução reversa.

As características que devem ser levadas em consideração ao se discutir gestão estratégica de pessoas no âmbito do serviço público incluem

A ambiguidade de papéis resolve a mobilização subjetiva do trabalhador.

A respeito da qualidade de vida no trabalho, saúde e bem-estar no contexto das organizações, julgue os próximos itens.Bem-estar e mal-estar no trabalh...

A introdução da teoria das representações sociais foi bem aceita no Brasil, visto que, à época, os pesquisadores brasileiros da psicologia social comu...

A seleção de pessoas incita a competitividade organizacional ao se escolherem pessoas adequadas para ingressar na organização, o que possibilita que e...

Uma doença ocupacional pode caracterizar-se pela vivência de traços psicóticos ou neuróticos como síndrome de pânico e ideias persecutórias.

Os riscos psicossociais para a integração grupal derivam exclusivamente das normas de controle criadas coletivamente.

O índice de absenteísmo de uma empresa não tem relação com situações de acidentes de trabalho.

O Código de Ética orienta o psicólogo, respaldando-o, no que se refere ao conhecimento da área e ao diagnóstico do sujeito por ele atendido, propician...