Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204500527No processo de consultoria em gestão de pessoas, o consultor interno desempenha um papel estratégico e facilita o alinha...1457941204500527Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasNo processo de consultoria em gestão de pessoas, o consultor interno desempenha um papel estratégico e facilita o alinhamento entre os objetivos da organização e as necessidades dos trabalhadores.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204457001Gestão de PessoasA aprendizagem contínua e a requalificação tornam-se cada vez mais importantes ao se considerar o contexto digital, o qual exige constante aprendizado...Questão 457941204474591Gestão de PessoasAs organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento das habilidades a várias formas de recompensas financeiras, em detrimento...Questão 457941204497116Gestão de PessoasO treinamento requer que se desenvolvam atividades técnicas ligadas à análise de tarefas, construção e aplicação de instrumentos para a identificação ...Questão 457941204500511Gestão de PessoasOs teóricos modernos entendem que, dentro das organizações, o conflito tem o potencial de gerar diversos efeitos adversos no interior de cada grupo co...Questão 457941204531933Gestão de PessoasA capacidade de entrega condiciona a genuína aplicação dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes individuais.Questão 457941204547517Gestão de PessoasCompetências fundamentais ou transversais descrevem comportamentos esperados de membros de uma organização, independentemente das áreas específicas na...Questão 457941204559668Gestão de Pessoasse o órgão adota o conceito de que competência implica mobilização de capacidades cognitivas e afetivas objetivando padrões superiores de desempenho, ...Questão 457941204596680Gestão de PessoasA análise de competências pode ser empregada adequadamente como ferramenta organizacional deQuestão 457941204631801Gestão de PessoasO feedback de desempenho durante o treinamento é um elemento que afeta a transferência do treinamento para o trabalho.Questão 457941204633519Gestão de PessoasDevido a características muito peculiares, empresas do mesmo ramo de atuação costumam ter culturas idênticas.