Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204522104A abordagem sistêmica de treinamento é utilizada quando se busca avaliar o impacto que os investimentos em treinamento e...1457941204522104Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IBAMADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoA abordagem sistêmica de treinamento é utilizada quando se busca avaliar o impacto que os investimentos em treinamento e desenvolvimento causam no desempenho individual e organizacional.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204479061Gestão de PessoasO controle emocional, como competência desenvolvida para o ambiente de trabalho, favorece ao grupo e constitui característica positiva para o relacion...Questão 457941204483528Gestão de PessoasA forma mais efetiva de conduzir a avaliação de desempenho individual e de equipes na gestão por competências se dá a partir de mensuração de indicado...Questão 457941204500523Gestão de PessoasNo âmbito do treinamento e do desenvolvimento de pessoal, a utilização de filmes ou cenas de filmes comerciais devidamente adequados ao tema é válida ...Questão 457941204517336Gestão de PessoasJulgue os itens que se seguem, relativos à gestão de pessoas e à gestão da qualidade.Considere-se que, em determinada empresa, haja uma vaga para a co...Questão 457941204594171Gestão de PessoasA avaliação de desempenho, hoje, embasa-se em processos estruturados, embora sem os antigos rituais burocráticos caracterizados pelo preenchimento de ...Questão 457941204611973Gestão de PessoasAs principais mudanças na área de gestão de pessoas ocorreram na década de 70 do século XX, com as transformações tecnológicas que interferiram direta...Questão 457941204630980Gestão de PessoasA definição dos objetivos organizacionais não influencia diretamente o desenvolvimento profissional dos empregados.Questão 457941204633203Gestão de PessoasOs programas participativos adotam estratégias para elevar os padrões de qualidade e confiabilidade dos processos, produtos e serviços e para estimula...Questão 457941204643074Gestão de PessoasA omissão dos critérios referentes ao aumento de remuneração por mérito por parte da empresa é justa por inibir a tentativa dos empregados de apresent...Questão 457941204667812Gestão de PessoasPeople analytics é uma prática de RH que, possibilitada pela tecnologia da informação e baseada em evidências para a tomada das melhores decisões em r...