Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204523937Um plano de desenvolvimento de pessoas (PDP) tem por objetivo promover o desenvolvimento das competências necessárias ao...1457941204523937Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPE-RODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoUm plano de desenvolvimento de pessoas (PDP) tem por objetivo promover o desenvolvimento das competências necessárias aos colaboradores das instituições. Considerando as orientações quanto ao que deve constar em um PDP, assinale a opção correta.AAs competências são fundamentais para um PDP, pois, embora não se refiram diretamente ao exercício de um cargo ou de uma função, elas representam o conjunto de conhecimentos, habilidades e condutas necessários à organização.BO custo dos projetos não deve constar no PDP, já que as iniciativas somente serão executadas posteriormente, o que inviabiliza a indicação de custos específicos.CUm PDP inicia-se com a montagem das turmas para os cursos listados como prioritários para o período indicado.DUm PDP deve nortear o planejamento das ações de desenvolvimento dos colaboradores de acordo com os princípios da economicidade e da eficiência, com exceção da capacitação de cargos de direção, chefia, coordenação e supervisão, que são transversais e, portanto, não precisam constar em um PDP.EUm PDP, além de capacitação tradicional, deve preparar os colaboradores para substituições decorrentes de afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e da vacância do cargo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204463650Gestão de PessoasProgramas de integração entre equipes são especialmente relevantes em organizações menores, pois fortalecem a identidade organizacional e criam redes ...Questão 457941204485997Gestão de PessoasPor ter um impacto significativo na melhoria e na inovação organizacional, a educação contínua dos colaboradores é um processo de exclusiva responsabi...Questão 457941204488331Gestão de PessoasUm dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual se buscam candidatos tanto no ambiente interno da organização quanto fora dela.Questão 457941204510432Gestão de PessoasAcerca do comportamento organizacional, assinale a opção correta.Questão 457941204518861Gestão de PessoasA avaliação da rotação de pessoal em uma organização pode ser realizada com a contribuição da atividade de controle conhecida por indicadores de desem...Questão 457941204559166Gestão de PessoasAinda que não resulte no aumento da produtividade e na redução do absenteísmo e da rotatividade na organização, o enriquecimento vertical e horizontal...Questão 457941204574297Gestão de PessoasIndicadores de rotatividade e de absenteísmo, elementos associados ao comportamento no trabalho, podem ser utilizados para determinar a validade de cr...Questão 457941204586212Gestão de PessoasAs avaliações de desempenho têm propósitos relacionados a duas dimensões: desenvolvimento e gestão. Na primeira, as avaliações dão subsídio para a for...Questão 457941204637533Gestão de PessoasEntre os principais macroprocessos da gestão de pessoas nas organizações, incluem-se recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, coaching, trein...Questão 457941204644257Gestão de PessoasO trabalho em equipe gera despersonalização dos indivíduos.