Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204524985Em uma organização pública ou privada, para que possam atingir os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se...1457941204524985Ano: 2021Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Assembleia Legislativa - CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoEm uma organização pública ou privada, para que possam atingir os objetivos definidos, as práticas de QVT devem focar-se, precipuamente, emAfavorecer a experiência positiva de bem-estar e a realização pessoal no trabalho.Bpromover práticas de relaxamento e de saúde, como meditação, ioga, massagens e exercícios físicos.Caumentar a produtividade do trabalhador.Dpromover o bom relacionamento entre colegas do mesmo setor.Epunir os casos de assédio moral e de assédio sexual no trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467839Gestão de PessoasO fundamento essencial para a adoção da gestão por competências na administração pública é a promoção de impactos substantivos sobre a seleção de pot...Questão 457941204467923Gestão de PessoasConquanto a mudança do tipo impositiva gere engajamento por parte de colaboradores, ela não permite espaço para debates.Questão 457941204493501Gestão de PessoasProgramas de qualidade de vida devem conter apenas ações ligadas ao bem-estar momentâneo do trabalhador, tais como massagem e ginástica laboral, uma v...Questão 457941204495229Gestão de PessoasEm relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens subsequentes.O modelo de recrutamento (headhunters) é utilizado quando ...Questão 457941204542512Gestão de PessoasEm sua gestão, o líder de uma equipe deve buscar a conformidade social, um dos fatores críticos de sucesso.Questão 457941204553237Gestão de PessoasUma instituição que vise à valorização do conhecimento dos seus empregados e adote o modelo de gestão por competências foca na perspectiva de um model...Questão 457941204558474Gestão de PessoasOs métodos de avaliação de desempenho nas instituições públicas têm por finalidade instituir critérios impositivos e avaliativos em relação ao comport...Questão 457941204584195Gestão de PessoasSituação hipotética: Um empregado recebeu uma tarefa para ser executada e, apesar de todos os esforços dispendidos, ele não concluiu a tarefa com a qu...Questão 457941204607953Gestão de PessoasAs competências gerenciais são divididas em três categorias: conhecimento, habilidades e atitudes.Questão 457941204643075Gestão de PessoasNo processo de avaliação denominado 360 graus, a diversidade de julgamentos permite avaliação mais completa do comportamento do empregado.