Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204540517A análise de cargos difere da descrição de cargos na medida em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades ...1457941204540517Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-PEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosA análise de cargos difere da descrição de cargos na medida em que considera requisitos qualitativos, responsabilidades envolvidas, habilidades e competências mentais para a realização de uma função.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204468464Gestão de PessoasA seleção pode ser realizada por um profissional apenas, desde que experiente.Questão 457941204522706Gestão de PessoasUma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e estagiários de escolas públicas. Nessa situação, a organiza...Questão 457941204536071Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, a inteligência lógico-matemática apresenta-se na capacidade de reconhecer fatos, relacionar elementos controversos e obter resul...Questão 457941204553237Gestão de PessoasUma instituição que vise à valorização do conhecimento dos seus empregados e adote o modelo de gestão por competências foca na perspectiva de um model...Questão 457941204572789Gestão de PessoasA equidade interna e externa é importante fator de motivação dos empregados de uma organização.Questão 457941204574302Gestão de PessoasExercícios autodirigidos, materiais instrucionais, workshop, feedback, coaching, mentoring e programas de preparação para a aposentadoria são exemplos...Questão 457941204577514Gestão de PessoasA coleta de dados realizada antes das ações de TD&E oferece parâmetros de comparação entre indicadores encontrados anteriormente e posteriormente a es...Questão 457941204578588Gestão de PessoasDiferentemente da abordagem funcionalista, marcada pelo desenvolvimento de procedimentos e técnicas de recrutamento e seleção, treinamento, remuneraçã...Questão 457941204604627Gestão de PessoasAs avaliações de comportamento no cargo antes e depois do treinamento objetivam verificar a aprendizagem dos treinandos e o modo como conhecimentos e ...Questão 457941204617974Gestão de PessoasA gestão de pessoas, como uma atividade de gestão, é de responsabilidade de todos os gestores da organização.