Nas organizações, as decisões acerca do desenvolvimento ou da captação de competências são embasadas na identificação de...

A personalização da capacitação dentro das empresas pode ser contraproducente se os programas de treinamento não forem padronizados, pois a falta de u...

Toda a organização deve estar alinhada e consciente de que pode haver demissões.

Após a nomeação dos aprovados no concurso de determinada universidade pública, a Diretoria de Pessoas dessa organização entrega, para cada um dos novo...

No que se refere a resolução de problemas em grupos e equipes, assinale a opção correta.

Pedro, profissional com anos de atuação na área educacional e diretor de uma instituição de ensino, foi encarregado de decidir acerca do mais adequado...

Em relação à gestão por competências, assinale a opção correta.

As organizações priorizam iniciativas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos devido ao fato de o desempenho ser resultado direto das com...

A seleção de pessoal é um processo de comparação entre os critérios da organização e o perfil das características dos candidatos.

Assinale a opção correta acerca da gestão estratégica de carreiras.

Todo o processo de treinamento envolve mudanças que geram resistências naturais ao longo do seu desenvolvimento. Por isso, é necessário que a administ...