Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204569336Atualmente, as organizações priorizam a avaliação de desempenho, um tipo de avaliação hierárquico-funcional que é efetua...1457941204569336Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoAtualmente, as organizações priorizam a avaliação de desempenho, um tipo de avaliação hierárquico-funcional que é efetuada pela chefia imediata e tem como referencial de análise os cargos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204452482Gestão de PessoasO comportamento humano demonstrado no trabalho é decorrente tanto de características inatas, sejam elas biológicas, fisiológicas, físicas ou psicológi...Questão 457941204470303Gestão de PessoasEm uma visão contemporânea, cabe à gestão de talentos promover a satisfação dos trabalhadores e incentivar que cada um deles busque a autoatualização.Questão 457941204477771Gestão de PessoasPara a adequada promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho, é recomendável que a organização realize pesquisas sistemáticas, junto à força ...Questão 457941204500287Gestão de PessoasNas organizações, a construção de conhecimento é conseguida quando se reconhece o relacionamento sinérgico entre o conhecimento tácito e o conheciment...Questão 457941204518607Gestão de PessoasA rotatividade está relacionada a custos de desligamento, custos de substituição e custos de treinamento.Questão 457941204522730Gestão de PessoasJoão labora em área responsável por implementar programas, reportar o progresso de ações e garantir a eficiência administrativa. Nessa situação, João ...Questão 457941204591098Gestão de PessoasO Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma entidade criada pelo Estado para promover boas práticas de ética e responsabilidade soci...Questão 457941204592062Gestão de PessoasA teoria contingencialista legou à área de gestão de pessoas a noção de que as estratégias, as políticas e as práticas de recursos humanos devem alinh...Questão 457941204639857Gestão de PessoasOs fatores capazes de influenciar a eficácia do trabalho em equipe são o contexto organizacional, o tipo, as características e a composição da equipe.Questão 457941204641584Gestão de PessoasCom referência à retroalimentação de efeitos de treinamento organizacional, assinale a opção correta.