Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204569337A avaliação de desempenho, ferramenta utilizada para aprimorar os resultados dos recursos humanos, visa ao alcance de ob...1457941204569337Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoA avaliação de desempenho, ferramenta utilizada para aprimorar os resultados dos recursos humanos, visa ao alcance de objetivos intermediários.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204458122Gestão de PessoasJulgue os itens subsequentes, relativos a gestão de desempenho, desenvolvimento e capacitação de pessoas.Nas avaliações de reação relativas aos cursos...Questão 457941204524988Gestão de PessoasUm conceito-chave para a compreensão do processo de aprendizagem nas organizações é o de modelos mentais, pois é pelo compartilhamento desses modelos ...Questão 457941204535260Gestão de PessoasJulgue os próximos itens, relativos à gestão de pessoas.A gestão de desempenho possibilita promover o aprimoramento das competências dos colaboradores...Questão 457941204536077Gestão de PessoasO primeiro nível na escala avaliativa de programas de capacitação corresponde à avaliação de reação, que é altamente efetiva para o reconhecimento das...Questão 457941204540510Gestão de PessoasBrain teaser é uma técnica moderna de seleção de pessoas que testa a criatividade e a capacidade do candidato em encontrar uma solução rápida para det...Questão 457941204584217Gestão de PessoasOs índices de retorno de recrutamentos, pela efetividade dos processos de atração e identificação de candidatos no mercado, revelam-se uma ferramenta ...Questão 457941204602596Gestão de PessoasA indicação de um quantitativo de pessoal, que auxilie a organização a manter um crescimento equilibrado e que, simultaneamente, seja capaz de explora...Questão 457941204604155Gestão de PessoasPara que uma organização avalie seus colaboradores por intermédio de um método que evite o efeito halo, poderá adotar o método de escolha forçada.Questão 457941204659307Gestão de PessoasCom referência à avaliação de desempenho, julgue os próximos itens.A gestão de desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técn...Questão 457941204668422Gestão de PessoasO objetivo primordial de um processo de avaliação de desempenho no setor público deve ser promover o monitoramento das atividades executadas pelos ser...