É recomendável instituir programas motivacionais padronizados e permanentes nas organizações para estimular a motivação ...

A contaminação dos critérios de avaliação é caracterizada pela presença de elementos que afetam as medidas de avaliação de desempenho que fazem parte ...

Entre os objetivos da análise funcional estão o mapeamento das responsabilidades de cada cargo, a descrição das características das pessoas que o ocup...

A atitude, entendida como elemento constituinte da competência, está associada à aplicação produtiva do conhecimento do profissional, ou seja, ao sabe...

Em relação à gestão por competências, assinale a opção correta.

Acerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional, julgue os itens que se seguem.As comunidades de práticas alicerçam-se em processos formais...

Uma organização pública que, após a análise e a descrição de funções, realizar o enriquecimento de cargos estará proporcionando um aumento no valor da...

A gestão de pessoas nas organizações deve priorizar a realização dos objetivos individuais dos empregados e, em seguida, orientar esforços para o alca...

Acerca da gestão de pessoas, julgue os itens subsequentes.A maturidade dos processos de gestão de pessoas contribui para que as organizações alcancem ...

A gestão das competências é um referencial que busca integrar o conceito de competência individual ao conceito de competência organizacional, apresent...

No que se refere ao recrutamento de pessoas, julgue os itens subsequentes.A escolha de pessoas para participar de uma equipe de trabalho é um processo...