Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204574282As competências necessárias para a realização do trabalho nas organizações depende da análise das pessoas, sendo esta um...1457941204574282Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-DFTDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Capacitação e DesenvolvimentoAs competências necessárias para a realização do trabalho nas organizações depende da análise das pessoas, sendo esta uma etapa do levantamento das necessidades de aprendizagem ou de treinamento realizado pela área de gestão de pessoas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450480Gestão de PessoasOs teóricos da administração reconhecem que o conflito nas organizações pode gerar efeitos negativos dentro dos grupos envolvidos, sendo essencial ger...Questão 457941204470302Gestão de PessoasAs atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, atribuições básicas da gestão de pessoas, são típicas do sistema de suprimento ou de agrega...Questão 457941204477778Gestão de PessoasUma das tendências atuais da gestão de pessoas no setor público é a flexibilização das formas do trabalho, a exemplo da implantação do trabalho remoto...Questão 457941204493504Gestão de PessoasUm benefício da gestão por competências é a possibilidade de mapear as competências necessárias para o exercício de atividades de liderança em uma org...Questão 457941204499244Gestão de PessoasA atuação eficaz na resolução de conflitos em equipes de trabalho pressupõe a criação de espaços de diálogo e escuta qualificada, de modo que as diver...Questão 457941204539125Gestão de PessoasUma das atividades da gestão de pessoas nas organizações contemporâneas é capacitar pessoas. Considerando-se questões típicas do ambiente de trabalho,...Questão 457941204555397Gestão de PessoasEm vez de confirmar a identidade e as aptidões dos trabalhadores e de valorizar a qualidade de suas experiências e conhecimentos, uma tática de social...Questão 457941204594170Gestão de PessoasPara que o grupo que constitui a organização seja usado eficazmente como instrumento de mudança organizacional, os componentes do grupo devem estar ap...Questão 457941204615680Gestão de PessoasJulgamento é o fator que representa o desempenho do profissional e geralmente está ligado ao conceito de talento.Questão 457941204664016Gestão de PessoasA avaliação 360 graus é um método de avaliação de desempenho que utiliza a estratégia de múltiplos avaliadores, como superiores, subordinados, pares, ...