Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204579855Para o desenvolvimento de competências profissionais, devem ser consideradas apenas as ações de capacitação stricto sens...1457941204579855Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPOGDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Capacitação e DesenvolvimentoPara o desenvolvimento de competências profissionais, devem ser consideradas apenas as ações de capacitação stricto sensu.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451884Gestão de PessoasNa aprendizagem organizacional, a unidade do grupo fortalece a identidade de cada indivíduo-membro.Questão 457941204488338Gestão de PessoasConsiderando métodos, estratégias e tendências em treinamento, desenvolvimento e educação, julgue os itens a seguir.Por ter caráter prospectivo, o dia...Questão 457941204498587Gestão de PessoasA educação corporativa visa preparar os profissionais para utilizar conhecimento relevante em prol de seu desenvolvimento e do desenvolvimento da empr...Questão 457941204518609Gestão de PessoasA avaliação 360º permite conhecer o grau de satisfação dos fornecedores da organização e dos clientes externos.Questão 457941204526233Gestão de PessoasEm negociações, devem-se considerar as restrições externas do cliente e sua base de referência, além da base de referências do próprio negociador.Questão 457941204587505Gestão de PessoasNa descrição do cargo, ocorrem os processos de coleta de informação e de determinação dos elementos do cargo, por meio de observação e estudo e de apr...Questão 457941204588345Gestão de PessoasJulgue os itens que se seguem, relativos a educação, treinamento e conhecimento.O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de vida e é...Questão 457941204595298Gestão de PessoasSe os custos de um programa de desenvolvimento de pessoas superarem os benefícios trazidos pelo programa à organização, não ocorrerá o retorno do inve...Questão 457941204634467Gestão de PessoasÉ consensual a opinião de que o conceito de aprendizagem organizacional é inapropriado, por pressupor a antropormofização das organizações, uma vez qu...Questão 457941204643405Gestão de PessoasCompete ao setor de recursos humanos do órgão público onde o servidor é lotado o controle e a fiscalização de sua frequência ao trabalho.