Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204584209O desenvolvimento pessoal e profissional e as oportunidades de aprendizagem e crescimento são fatores que promovem a ade...1457941204584209Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Desenvolvimento de Pessoas | Monitoramento e AvaliaçãoO desenvolvimento pessoal e profissional e as oportunidades de aprendizagem e crescimento são fatores que promovem a adequada implantação de um processo de avaliação de desempenho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204474353Gestão de PessoasO compromisso organizacional reflete a crença dos funcionários na missão e nas metas da organização.Questão 457941204531929Gestão de PessoasOs programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) que atuam com ações antiestresse e relação de atividades predeterminadas são contrários ao que pre...Questão 457941204559292Gestão de PessoasA partir da redefinição dos processos e de suas respectivas atividades e tarefas, os custos associados à mudança dever-se-ão a fatores como resistênci...Questão 457941204566788Gestão de PessoasA aplicação da metodologia de melhoria de processos de Rummler-Brache, também conhecida como melhoria de desempenho humano, é útil para se entender o ...Questão 457941204575507Gestão de PessoasO recrutamento de pessoal, processo que pode ser interno ou externo, tem por finalidade a captação de recursos humanos para a organização.Questão 457941204611988Gestão de PessoasA simulação de situações de aprendizagem é uma estratégia de formação adequada unicamente para a aprendizagem de tarefas e atividades operacionais e r...Questão 457941204612010Gestão de PessoasO desligamento do trabalho pode ocorrer por iniciativa do empregado e por iniciativa da organização.Questão 457941204641425Gestão de PessoasConsidere que, para motivar seus empregados, determinada organização ofereça, a título de premiação, o pagamento do décimo quarto salário aos empregad...Questão 457941204643103Gestão de PessoasA análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.Questão 457941204663019Gestão de PessoasCom referência à implementação e otimização dos diversos processos de RH, assinale a opção correta.