Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204586211As fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) são1457941204586211Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-CEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e DesenvolvimentoAs fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) sãoAreações, aprendizado, comportamento e resultados, encadeamento que garante avaliação desde as percepções acerca das ações TD&E até os resultados alcançados.Bcomportamento, reações, aprendizado e resultados, encadeamento que garante avaliação desde as atitudes para TD&E até os resultados alcançados.Caprendizado, reações, resultados e comportamento, encadeamento que garante avaliação desde as aprendizagens anteriores até os comportamentos esperados no trabalho.Dresultados, reações, comportamento e aprendizado, encadeamento que garante avaliação desde os resultados anteriores de TD&E até o aprendizado de competências.Ereações, comportamento, resultados e aprendizado, encadeamento que garante avaliação desde as percepções acerca das ações TD&E até o aprendizado de competências.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451604Gestão de PessoasO racismo como marcador de discriminação deve ser considerado mais importante que outros preconceitos, como, por exemplo, o preconceito de gênero e o ...Questão 457941204495238Gestão de PessoasJulgue os itens subsecutivos, a respeito das novas tendências e ferramentas de desenvolvimento e educação corporativa.Segundo algumas tendências de ed...Questão 457941204499206Gestão de PessoasAs bases de todos os conflitos no ambiente corporativo são compreendidas como disfunções das interações de trabalho.Questão 457941204522706Gestão de PessoasUma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e estagiários de escolas públicas. Nessa situação, a organiza...Questão 457941204535821Gestão de PessoasA avaliação de desempenho realizada de forma circular por todos os elementos que mantêm algum tipo de interação com a pessoa que está sendo avaliada é...Questão 457941204540531Gestão de PessoasO enquadramento do servidor no plano de cargos, carreiras e vencimentos ocorre quando o servidor é inserido em matriz de vencimento-base correspondent...Questão 457941204559659Gestão de PessoasAs políticas de gestão de pessoas, embora possam variar em razão do ambiente externo e do contexto interno do órgão, em suma deverão visar, entre outr...Questão 457941204567137Gestão de PessoasO trabalho em equipe deve promover espaços para o diálogo; no entanto, as diferenças e as divergências entre os membros da equipe devem ser desconside...Questão 457941204581132Gestão de PessoasA adoção da gestão por competências na administração pública resulta, entre outros aspectos, no aprimoramento dos processos seletivos para os diversos...Questão 457941204650005Gestão de PessoasAcerca das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas, assinale a opção correta.