Início/Questões/Administração/Questão 457941204594933Modelos mentais distintos, domínio pessoal, colaboração mútua e pensamento sistêmico são aspectos que fundamentam a orga...1457941204594933Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT-17Disciplina: AdministraçãoTemas: Gestão da Informação e ConhecimentoModelos mentais distintos, domínio pessoal, colaboração mútua e pensamento sistêmico são aspectos que fundamentam a organização que aprende.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204501277AdministraçãoA eficácia da gestão do conhecimento de uma organização depende do alto investimento em tecnologia, sendo a infraestrutura digital e a automação deter...Questão 457941204522591AdministraçãoA governança corporativa pode ser entendida sob duas perspectivas: interna ou externa. Por consentâneo, a sociedade seria um stakeholder com maior pod...Questão 457941204523601AdministraçãoCompõe a fase de análise e comparação de alternativas mais promissoras do processo decisório não programávelQuestão 457941204536400AdministraçãoA análise do processo pela perspectiva ponta a ponta permite que os gestores tenham a visão dos problemas, porém não permite que eles saibam onde esse...Questão 457941204549966AdministraçãoO grau com que a inovação é percebida como melhor do que o produto que ela substitui refere-se àQuestão 457941204579860AdministraçãoA gestão estratégica é um tipo de gestão voltada para os objetivos e as metas da organização em longo prazo.Questão 457941204586011AdministraçãoO projeto, cuja condução compete exclusivamente aos administradores, representa a maior expressão do planejamento estratégico.Questão 457941204593226AdministraçãoPara ser competitivo, o gestor privado deve estar preparado para atender demandas múltiplas e generalizadas, além de concomitantes.Questão 457941204594351AdministraçãoA comunicação é importante em todos os níveis da organização, tanto verticalmente quanto horizontalmente, tornando clara a necessidade de se manter um...Questão 457941204665005AdministraçãoA estrutura de uma organização divide-se em formal e informal. A estrutura informal é composta pela rede de relações sociais e pessoais com ênfase em ...