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A eficiência de um processo seletivo consiste em alcançar resultados e atingir objetivos, de forma que a empresa se torne cada dia melhor com as novas aquisições de pessoal. JUSTIFICATIVA – Conforme literatura consagrada na área, a eficácia de um processo seletivo consiste em alcançar resultados e atingir objetivos, de modo que a empresa se torne cada dia melhor com as novas aquisições de pessoal.