Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204603015A atual política de gestão do desempenho, vigente no Poder Executivo desde 2010, representa uma mudança do tipo descontí...1457941204603015Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MJSPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Monitoramento e AvaliaçãoA atual política de gestão do desempenho, vigente no Poder Executivo desde 2010, representa uma mudança do tipo descontínua em relação aos normativos anteriores de avaliação do desempenho.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204458125Gestão de PessoasCom relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.No âmbito d...Questão 457941204466024Gestão de PessoasO processo de recrutamento adotado na situação apresentada é considerado interno direto.Questão 457941204467841Gestão de PessoasSão competências essenciais do servidor público: competência político-gerencial, competência para a inovação, competência de comunicação ou conversaç...Questão 457941204488344Gestão de PessoasEm treinamentos corporativos, a EaD tem-se intensificado em razão da interatividade proporcionada pelo uso das novas mídias digitais.Questão 457941204549793Gestão de PessoasPedro, profissional com anos de atuação na área educacional e diretor de uma instituição de ensino, foi encarregado de decidir acerca do mais adequado...Questão 457941204558458Gestão de PessoasO método de entrevista é o mais viável para analisar cargos de alto nível por ser mais abrangente, econômico e realizado de maneira conjunta.Questão 457941204572783Gestão de PessoasAo identificar que a empresa conta com muitas pessoas qualificadas e menor valor do capital humano disponível na organização, a gestão de pessoas deve...Questão 457941204591670Gestão de PessoasEntrevistas situacionais que focalizam situações reais de trabalho enfrentadas pelo candidato em sua vida profissional são aplicadas em processos sele...Questão 457941204597754Gestão de PessoasO gestor de pessoas que atua com base na teoria de Maslow, que propõe a hierarquia das necessidades, busca motivar sua equipe a realizar suas atividad...Questão 457941204622695Gestão de PessoasA gestão de pessoas não constitui um dos processos finalísticos de um banco.