Capacitação de pessoas é o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenv...

A disseminação de informação, como estratégia de indução de aprendizagem nas organizações, pode ocorrer, por exemplo, por meio de portais corporativos...

Uma instituição pública que implementou a gestão por competências adota a premissa de que a competência individual dos servidores se manifesta na agre...

O gerenciamento de conflitos por meio do conflito programado estimula um debate de pontos de vista opostos para se entender melhor uma situação-proble...

Desde que haja cooperação e estímulo permanente à criatividade, a existência de conflito nas organizações é evitável.

O conflito intraorganizacional ocorre quando várias unidades organizacionais estão descontentes com o modo de atuação de uma unidade específica.

Grupo focal e action learning são processos utilizados na resolução de problemas situacionais que ocorrem na equipe.

É necessário modernizar a estrutura do serviço público e recolocar na pauta das discussões a alternativa da avaliação de desempenho do servidor, como ...

Em uma época de grande competitividade entre as empresas, a remuneração fixa mostrou-se insuficiente para motivar e incentivar as pessoas. Na busca de...

Com referência à implementação e otimização dos diversos processos de RH, assinale a opção correta.

As ações de treinamento devem ser direcionadas para as atividades atualmente desempenhadas na instituição, sendo realizadas no intuito de eliminar def...