A avaliação de cargos consiste na ideia global do cargo e é constituída pela apresentação, de modo resumido, das atribui...

No serviço público, ações de desenvolvimento de pessoal podem promover a autorrealização e o compromisso dos servidores com seu trabalho.

Just-in-case é o conhecimento de que os colaboradores necessitam antes de realizar seu trabalho.

A avaliação de um projeto de treinamento só pode ser realizada após a sua conclusão.

Identificar as motivações do outro, mostrar convicção nos argumentos e inflexibilidade diante de novas ideias e condições são consideradas boas estrat...

O alinhamento estratégico das competências caracteriza-se pelo grau de ressonância ou de sinergia entre o conteúdo das competências individuais, das c...

Entende-se por treinamento aquele tipo de atuação cujo foco é imediato, já a educação é constante e permanente.

Para melhor desenvolvimento dos trabalhos, é fundamental que os grupos sejam pequenos, visto que estes permitem o debate e a participação de todos, di...

A seleção de pessoas é feita por várias técnicas, como a aplicação de provas de conhecimento ou capacidades, que constitui um processo de comunicação ...

Sem que se contrarie o sentido do texto, a última frase pode ser corretamente reescrita da seguinte forma: O capital humano constitui a principal vant...

As práticas de gestão de pessoas devem gerar e sustentar recursos estratégicos, desenvolver capacidades e competências organizacionais e criar organiz...