Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204614120A partir do estabelecimento das metas estratégicas, os gestores de pessoas devem elaborar os planos de ação que vão defi...1457941204614120Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CNJDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Planejamento Estratégico de RHA partir do estabelecimento das metas estratégicas, os gestores de pessoas devem elaborar os planos de ação que vão definir as providências necessárias para o alcance das metas declaradas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204450174Gestão de PessoasEngajar e motivar colaboradores é um desafio da gestão de pessoas que vai além de recompensas materiais, salários e benefícios, sendo necessário promo...Questão 457941204467838Gestão de PessoasA manifestação dos componentes da competência depende de diferentes formas de aquisição, bem como de atributos pessoais e sociais, além do contexto so...Questão 457941204510307Gestão de PessoasAssinale a opção correta, a respeito da gestão por competências.Questão 457941204572790Gestão de PessoasConforme postulam Hackman e Oldham, no modelo das características da função, quando as pessoas percebem autonomia no trabalho e recebem feedback contí...Questão 457941204584101Gestão de PessoasSenso de responsabilidade e autonomia de membros de uma equipe motivam os demais componentes da equipe, uma vez que, por meio de tais características,...Questão 457941204592070Gestão de PessoasNos processos seletivos, as descrições de cargo devem apontar todas as variáveis comportamentais, todas as atribuições e todas as responsabilidades ex...Questão 457941204593936Gestão de PessoasDemandas de aprendizagem equivalem a necessidades de desempenho resultantes de lacunas relacionadas às capacidades dos profissionais da organização.Questão 457941204597754Gestão de PessoasO gestor de pessoas que atua com base na teoria de Maslow, que propõe a hierarquia das necessidades, busca motivar sua equipe a realizar suas atividad...Questão 457941204612032Gestão de PessoasA associação da avaliação de cada servidor e a avaliação da performance da organização constitui um modelo de análise de desempenho.Questão 457941204617723Gestão de PessoasPara o diagnóstico das necessidades de educação continuada em uma organização, podem ser utilizados diversos métodos de coleta de dados, como, por exe...