Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204618344O método de observação direta é o mais adequado para se analisar o cargo de diretor financeiro de uma grande organização...1457941204618344Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TJ-ACDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Descrição e Análise de CargosO método de observação direta é o mais adequado para se analisar o cargo de diretor financeiro de uma grande organização.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204542500Gestão de PessoasJulgue os seguintes itens, relativos ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados.A atitude positiva de uma pessoa em relação ao ...Questão 457941204547515Gestão de PessoasNa redação do mapeamento de competências, devem ser utilizados frases extensas e termos técnicos, para que haja o maior detalhamento possível dos comp...Questão 457941204558469Gestão de PessoasTreinamentos para desenvolvimento de habilidades são suficientes para servidores que possuam alto conhecimento dos assuntos da sua área de atuação, ma...Questão 457941204559142Gestão de PessoasA sinergia entre programas de educação corporativa e projetos sociais estimula a formação de atores sociais dentro e fora das organizações.Questão 457941204600905Gestão de PessoasA respeito da vinculação entre planejamento estratégico e gestão de pessoas, assinale a opção correta.Questão 457941204612013Gestão de PessoasAtualmente, os órgãos públicos brasileiros têm adotado salários e atribuições específicas para os servidores, o que facilita a mobilidade das pessoas ...Questão 457941204617747Gestão de PessoasA seleção de pessoas é um processo decisório que se baseia em dados e avaliações subjetivas, que possibilitam análise acurada das competências do cand...Questão 457941204617749Gestão de PessoasA necessidade de treinamento do entrevistador é uma das desvantagens da entrevista, técnica seletiva comumente utilizada em processos seletivos simpli...Questão 457941204630996Gestão de PessoasTrabalhar em equipe não é uma habilidade inata.Questão 457941204665026Gestão de PessoasA gestão de desempenho é um modelo em que a administração do capital humano, alinhada à estratégia organizacional, mapeia os conhecimentos e habilidad...