Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941204622415Todo trabalhador que labore em agência bancária será equiparado ao bancário e, por consequência, terá direito a todos os...1457941204622415Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: BASADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Jornadas Especiais de TrabalhoTodo trabalhador que labore em agência bancária será equiparado ao bancário e, por consequência, terá direito a todos os benefícios previstos para a categoria.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204460897Direito do TrabalhoA notificação do empregador relativa aos débitos com o FGTS interrompe o prazo prescricional.Questão 457941204463109Direito do TrabalhoPara que o empregador possa proceder a alterações no contrato de trabalho do empregado, é necessária a obediência a, pelo menos, uma das seguintes con...Questão 457941204512337Direito do TrabalhoO funcionário de uma rede de lojas o qual pretenda pedir equiparação salarial deverá demonstrar que ele e seu paradigma exercem a função desde a mesma...Questão 457941204531594Direito do TrabalhoA dispensa de João foi equivocada, uma vez que não se configurou hipótese legal para despedida por justa causa.Questão 457941204541224Direito do TrabalhoConforme a CLT, para efeito de indenização e estabilidade, será computado como tempo de serviçoQuestão 457941204577282Direito do TrabalhoÀ luz do entendimento do TST, assinale a opção correta acerca da estabilidade e das garantias provisórias no emprego.Questão 457941204598236Direito do TrabalhoA respeito do adicional de insalubridade, assinale a opção correta.Questão 457941204599004Direito do TrabalhoO jus variandi é poder do empregador intimamente ligado ao poder diretivo e voltado a situações em que unilateralmente este possa proceder a pequenas ...Questão 457941204622412Direito do TrabalhoO trabalhador que labora das dezoito horas de um dia às oito horas do dia seguinte, com uma hora de intervalo, terá de receber adicional noturno sobre...Questão 457941204644484Direito do TrabalhoOs contratos por prazo determinado, bem como o contrato de trabalho temporário, são exceções ao princípio da continuidade da relação de emprego.