Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204633955As políticas de remuneração e de planos de carreira existentes em uma organização são fontes prioritárias, muitas vezes ...1457941204633955Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CorreiosDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Gestão de Remuneração e BenefíciosAs políticas de remuneração e de planos de carreira existentes em uma organização são fontes prioritárias, muitas vezes exclusivas, do clima e da identidade corporativa.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204453461Gestão de PessoasAs informações fornecidas são suficientes para concluir que, na secretaria municipal em apreço, a gestão de pessoas alia aspectos teóricos e práticos ...Questão 457941204455278Gestão de PessoasEm um processo de gestão de desempenho, os conhecimentos e as habilidades técnico-operacionais não são suficientes para o alcance dos resultados esper...Questão 457941204467840Gestão de PessoasAtualmente, a gestão de pessoas na administração pública é entendida como uma área que se situa em uma unidade funcional das organizações.Questão 457941204559167Gestão de PessoasConforme o modelo contingencial de descrição de cargos, mudanças e revisões contínuas dos conteúdos dos cargos são necessárias e dependem do desenvolv...Questão 457941204572381Gestão de PessoasTreinamento, desenvolvimento pessoal e desenvolvimento organizacional são os níveis de ação em que ocorre o desenvolvimento de recursos humanos em uma...Questão 457941204574296Gestão de PessoasAcerca da política de recrutamento e seleção de pessoas, julgue os itens subsecutivos.Entrevistas estruturadas, comportamentais e com base em competên...Questão 457941204579847Gestão de PessoasCom a adoção da gestão por competências, torna-se desnecessária a reavaliação de processos e formas de administração do quadro de servidores.Questão 457941204619222Gestão de PessoasA avaliação de cargos corresponde ao processo deQuestão 457941204634434Gestão de PessoasA validade preditiva de critério e de conteúdo avalia se o teste pode ser utilizado para alcançar o objetivo a que se destina e mede a qualidade e a c...Questão 457941204637455Gestão de PessoasEm uma equipe de trabalho, a relação imparcial entre seus membros resulta da aplicação contínua e transparente de normas e procedimentos.