Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204636109O treinamento que se baseia naWEB (TBW) utiliza tecnologia de terceira geração e explora ambientes virtuais por meio de ...1457941204636109Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SEDUC-AMDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Educação a Distância | Capacitação e DesenvolvimentoO treinamento que se baseia naWEB (TBW) utiliza tecnologia de terceira geração e explora ambientes virtuais por meio de recursos de telecomunicação, tais como Internet e multimídia.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204445262Gestão de PessoasA comunicação não violenta nas organizações visa à eliminação de conflitos e de divergências de opinião, a fim de estabelecer uma cultura de concordân...Questão 457941204461167Gestão de PessoasA gestão estratégica de pessoas engloba procedimentos para a tomada de decisões sobre os objetivos e as estratégias de longo prazo da organização.Questão 457941204467923Gestão de PessoasConquanto a mudança do tipo impositiva gere engajamento por parte de colaboradores, ela não permite espaço para debates.Questão 457941204493500Gestão de PessoasAs políticas e atividades ligadas à promoção da qualidade de vida no trabalho e da saúde física e mental dos empregados fazem parte do subprocesso de ...Questão 457941204505328Gestão de PessoasO modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades f...Questão 457941204529694Gestão de PessoasNo que se refere a resolução de problemas em grupos e equipes, assinale a opção correta.Questão 457941204555380Gestão de PessoasTreinamento, educação e desenvolvimento se distinguem por visarem conteúdos instrucionais diferentes: o treinamento atualiza o repertório de conhecime...Questão 457941204577513Gestão de PessoasO modelo integrado de avaliação do impacto do treinamento no trabalho (IMPACT) propõe e apresenta instrumentos para a mensuração da aprendizagem no co...Questão 457941204579850Gestão de PessoasA gestão por competências tem como meta organizar esforços para que competências humanas possam gerar e manter as competências organizacionais necessá...Questão 457941204588456Gestão de PessoasAs teorias do reforço, das necessidades, da avaliação cognitiva, da equidade e da expectativa são consideradas teorias da motivação.