A cultura da ausência do grupo de trabalho contribui mais para o absenteísmo que as políticas organizacionais de uma emp...

De acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, ao psicólogo cabe, como dever fundamental, I sugerir serviços de outros psicólogos, sempre ...

Grupos e equipes são instâncias inerentes à vida organizacional, e a maneira como são organizados pouco interfere no processo produtivo, que, por sua ...

A oferta de educação continuada, assim como o apoio a equipes de saúde prisional, não são atribuições que competem aos psicólogos da equipe, mas aos g...

Casos confirmados de violência contra a mulher são de notificação compulsória à autoridade sanitária e de notificação facultativa à autoridade policia...

Punir o trabalhador por não alcançar a meta e premiar os que a atingem está diretamente relacionado a um modo adequado de organizar o trabalho, a meri...

De acordo com abordagens freudianas, o luto envolve o processo de retirada da libido do paciente de determinado objeto para que, ao fim desse trabalho...

O desempenho contextual refere-se a fatores disposicionais como, por exemplo, personalidade, motivação para trabalhar, comprometimento, e podem variar...

Wolfgang Köhler critica Edward Thorndike quanto à explicação da aprendizagem por tentativa e erro, propondo que os animais poderiam ter insights e ser...

As culturas organizacionais são representações simbólicas de crenças e valores subjacentes.

O modelo de hipótese cognitiva da adesão defende que é possível prever a adesão pela combinação da satisfação do paciente em relação à consulta com a ...