Sair da situação conflituosa e evitar interação, convívio e comunicação com o outro constituem formas de resolução de co...

Estresse é a resposta do organismo a situações que exigem mais do que ele pode se adaptar, porém não chega a ser um estado de tensão que causa ruptura...

A efetividade das equipes de trabalho relaciona-se a três indicadores: os resultados produtivos do desempenho, a satisfação dos membros e a sobrevivên...

O manejo de contingência é uma proposta de tratamento baseada na teoria do condicionamento respondente.

Dificuldades de orientação, confusão mental, agitação psicomotora, desorganização e alucinações sensoriais são sintomas observados entre pacientes sub...

A teoria da complexidade tem como pressupostos o princípio da ordem e da regularidade do conhecimento, a separabilidade (isolamento do objeto para con...

As relações intersubjetivas no coletivo de trabalho são determinantes para o surgimento de estratégias defensivas contra o sofrimento no trabalho, uma...

A terapêutica farmacológica, os efeitos colaterais e os riscos de recidiva são aspectos não ocupados pela psico-oncologia, uma vez que são atribuições...

Uma das principais críticas à avaliação de desempenho é o fato de esta ocorrer em dia determinado, apenas uma vez por ano.

Em relação aos conflitos característicos das relações interpessoais e grupais, assinale a opção correta.

Diante do diagnóstico de um câncer, Paulo revelou que a incerteza em relação à cura, à sobrevivência e à remissão da doença, constitui sua maior dific...