Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204667809People analytics é uma prática classificada em quatro tipos: descritivo, diagnóstico, preditivo e prescritivo.1457941204667809Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Tecnologias Inovadoras em Recursos HumanosPeople analytics é uma prática classificada em quatro tipos: descritivo, diagnóstico, preditivo e prescritivo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451844Gestão de PessoasUma das etapas essenciais do processo de treinamento e desenvolvimento é a avaliação de necessidades, na qual são identificados os recursos instrucion...Questão 457941204458116Gestão de PessoasAcerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue os próximos itens.De acord...Questão 457941204518567Gestão de PessoasUma competência essencial da organização deve ter os seguintes atributos: ser valiosa e versátil, podendo ser utilizada em uma ampla variedade de merc...Questão 457941204528076Gestão de PessoasAs competências individuais e organizacionais são evidenciadas de maneira independente no ambiente corporativo e convivem de maneira paralela sem infl...Questão 457941204558453Gestão de PessoasO relato de uma situação vivenciada pelo candidato para evidenciar um comportamento que revele sua atitude para resolver um problema complexo é uma té...Questão 457941204574861Gestão de PessoasAs universidades corporativas buscam oferecer aos colaboradores — funcionários, clientes, fornecedores e comunidade — o conhecimento e as competências...Questão 457941204614766Gestão de PessoasAs medidas objetivas, tais como índices de produtividade, questionários de percepção e indicadores referentes a resultados quantitativos, constituem a...Questão 457941204631540Gestão de PessoasA gestão de pessoas pode ser entendida como o conjunto de decisões integradas concernentes às relações de emprego que influenciam a eficácia dos empre...Questão 457941204639648Gestão de PessoasPara que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, é suficiente a adaptação de suas políticas e práticas à missão, à...Questão 457941204662488Gestão de PessoasA melhoria da qualidade de vida no trabalho tem relações com o enfoque biopsicossocial.