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Em relação aos principais métodos de avaliação de desempenho dos colaboradores de uma organização, enumere a segunda coluna de acordo com a primeira:
| 1ª Coluna: Métodos de avaliação de desempenho |
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| 1 Método dos incidentes críticos |
| 2 Método das escalas gráficas |
| 3 Método da escolha forçada |
| 2ª Coluna: Definições dos métodos |
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| ( ) Consiste basicamente em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas com alternativas de tipos de desempenho individual. |
| ( ) Trata-se de uma técnica por meio da qual o líder observa e registra fatos excepcionalmente positivos e excepcionalmente negativos do desempenho do avaliado. |
| ( ) O método avalia o desempenho dos colaboradores através de fatores de avaliação previamente definidos e graduados. Os fatores são selecionados e escolhidos para definir as qualidades que se pretende avaliar nas pessoas. |
Assinale a alternativa que contém a sequência correta, no sentido de cima para baixo.