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O Plano de Carreira e de Remuneração do Profissional do Magistério do Município de Palmares do Sul tem como fundamento as seguintes diretrizes, entre outras: I - Gerar crescimento profissional mediante progressão remuneratória por incentivos que contemplem desempenho, atualização, aperfeiçoamento, experiência, titulação e tempo de serviço.
II - Desenvolver procedimentos de avaliação pluralizados, transparentes e participativos, visando valorizar e reconhecer o desempenho individual, por equipe, por escola e pelo sistema de ensino municipal.