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De acordo com DEJOURS, deve-se levar em consideração três componentes da relação homem-organização do trabalho. Com base nisso, analisar os itens abaixo: I - A frustração, o medo de ficar sem trabalho e as doenças somáticas.
II - O despreparo para o trabalho, a ansiedade e o desencontro entre o que a organização quer e o que o trabalhador pode oferecer.
III - A fadiga, que faz com que o aparelho mental perca sua versatilidade; o sistema frustração-agressividade reativa, que deixa sem saída uma parte importante da energia pulsional; a organização do trabalho, como correia de transmissão de uma vontade externa, que se opõe aos investimentos das pulsões e às sublimações.
Está(ão) CORRETO(S):