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Em concordância com a NR 32, analisar a sentença abaixo: O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, devendo, nestes casos, guardar documento comprobatório e mantê-lo disponível à inspeção do trabalho (1ª parte). A vacinação deve obedecer às recomendações da Secretaria Municipal de Saúde (2ª parte).
A sentença está: