Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204745375Nos processos de gestão de pessoas, a avaliação por competências é utilizada para compreender o potencial de desempenho ...1457941204745375Ano: 2025Banca: SELECONOrganização: Prefeitura de Marcelândia - MTDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasNos processos de gestão de pessoas, a avaliação por competências é utilizada para compreender o potencial de desempenho de cada profissional. Nessa perspectiva, competência é entendida como:Aestrutura cognitiva voltada exclusivamente ao aprendizado de tarefas técnicasBconjunto de valores e habilidades individuais compatíveis com a cultura institucionalCpotencial de desempenho que resulta da interação entre características pessoais e exigências do cargoDcombinação integrada de saberes, habilidades e atitudes observáveis, mobilizadas conforme demandas situacionaisResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202586147Gestão de PessoasA seleção se caracteriza por ser o processo de escolha de candidato para a vaga existente na empresa. A seleção de pessoal que ocorre quando há um só ...Questão 457941204747856Gestão de PessoasO método de desenvolvimento de pessoas que apresenta uma situação real descrita como um problema da empresa para ser analisado e desenvolvido e que pe...Questão 457941204759381Gestão de PessoasO recrutamento pode ser definido como o esforço despendido pela empresa para atrair novos colaboradores, podendo ser interno ou externo. Nesse sentido...Questão 457941204759659Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento levado a efeito a partir do perfil das pessoas, que determina quais os comportamentos, atitudes, conheci...Questão 457941204759674Gestão de PessoasO treinamento é o procedimento para que um funcionário possa realizar suas atividades com competências e atribuições necessárias do cargo que ocupa. O...Questão 457941204759677Gestão de PessoasDentre os níveis de abrangência dos conflitos existentes em uma organização, aquele que ocorre entre duas ou mais pessoas, podendo afetar as suas emoç...Questão 457941204760971Gestão de PessoasDentre os métodos de seleção, aquele utilizado para avaliar as características de personalidade e temperamento do candidato, bem como seu raciocínio l...Questão 457941204760977Gestão de PessoasO desempenho de funcionários no trabalho deve ser acompanhado e avaliado, periodicamente, buscando medir o desempenho real do funcionário e garantindo...Questão 457941204761804Gestão de PessoasO método de avaliação de cargos que se utiliza de técnica com base quantitativa, atribuindo valores numéricos para cada aspecto do cargo, obtendo-se a...Questão 457941204764985Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho que consiste em avaliar o desempenho das pessoas através de blocos de frases descritivas que focalizam determinado...