Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204754555O método de avaliação de desempenho tradicional, que se baseia nas características extremas positivas ou negativas e não...1457941204754555Ano: 2023Banca: SELECONOrganização: CREA-RJDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoO método de avaliação de desempenho tradicional, que se baseia nas características extremas positivas ou negativas e não se preocupa com o desempenho normal, denomina-se:A360 grausBescolha forçadaCescalas gráficasDincidentes críticosElista de verificaçãoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204741817Gestão de PessoasUm chefe de divisão da ION requisitou por WhatsApp a cessão temporária de um servidor para outro setor, sem emitir qualquer documento formal. Mais tar...Questão 457941204741874Gestão de PessoasO processo de constatação da necessidade de treinamento é efetivado em níveis de análise, sendo que a análise executada a partir do exame dos requisit...Questão 457941204742705Gestão de PessoasOs conflitos podem surgir em diferentes níveis e também gerar transformações em diversas dimensões, sendo instalados por categorias de mudança. A cate...Questão 457941204745023Gestão de PessoasNo atendimento ao cidadão, há determinados tipos de conflito e as modalidades para sua resolução. A modalidade de solução em que as partes conseguem, ...Questão 457941204753651Gestão de PessoasA comunicação e os relacionamentos pessoais são a fonte de vida dos seres humanos e, por isso mesmo, têm fundamental importância no ambiente de trabal...Questão 457941204760776Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é um processo que julga o valor, a excelência e as competências de uma pessoa. Quando essa avaliação é feita por avaliadores...Questão 457941204761033Gestão de PessoasO processo de recrutamento e seleção requer que os dirigentes da empresa já tenham feito uma opção entre a gestão tradicional de pessoas, porque recru...Questão 457941204761778Gestão de PessoasA gestão de pessoas apresenta desafios dos mais simples aos mais complexos, alguns já consolidados, outros que despontam em plena pandemia, como o tra...Questão 457941204761783Gestão de PessoasO mercado de trabalho, como todo mercado, funciona com base na lei da oferta e da procura. Assim, o impacto do mercado de trabalho sobre os candidatos...Questão 457941204763794Gestão de PessoasA avaliação de desempenho reduz incertezas para o funcionário, uma vez que, na interação com o gerente, proporciona retroação a respeito de seu desemp...