Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204759678O recrutamento externo tem como objetivo a busca de candidatos para o preenchimento de vagas com experiências e habilida...1457941204759678Ano: 2022Banca: SELECONOrganização: LIMPURB-BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoO recrutamento externo tem como objetivo a busca de candidatos para o preenchimento de vagas com experiências e habilidades não existentes na organização e tem como vantagem:Aa motivação dos atuais funcionários da organizaçãoBo aproveitamento do potencial humano da organizaçãoCa renovação da cultura organizacionalDo menor custo financeiro comparado ao recrutamento internoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941202586145Gestão de PessoasO tipo de estratégia de barganha utilizada nas negociações em que a perspectiva de solução do problema ocorre sob a suposição de que há pelo menos um ...Questão 457941202586149Gestão de PessoasA ferramenta utilizada pelas organizações para o desenvolvimento de carreiras, que serve para ajudar o colaborador a compreender melhor seus interesse...Questão 457941202586957Gestão de PessoasAs ações voltadas para a melhora da atividade das pessoas, objetivando construir talentos com habilidades e conhecimentos necessários a ocupação dos s...Questão 457941204746575Gestão de PessoasA ação que expressa a melhor abordagem, em uma situação de conflito entre colegas de trabalho, é:Questão 457941204759984Gestão de PessoasAtualmente as soft skills ou competências socioemocionais estão sendo valorizadas nas organizações e geram um diferencial competitivo para os profissi...Questão 457941204761018Gestão de PessoasA política salarial é o conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com salários e benefícios concedidos aos cola...Questão 457941204761782Gestão de PessoasCaptar pessoas para preenchimento de vaga é uma atividade estruturada que objetiva a contratação de qualidade para a empresa. Essa busca pode restring...Questão 457941204761788Gestão de PessoasUma prática utilizada na seleção de cargos que exijam relacionamento interpessoal, como direção, gerência, coordenação e supervisão, envolvendo dinâmi...Questão 457941204762274Gestão de PessoasTodas as equipes de trabalho se deparam com alguns problemas no seu cotidiano, por isso a comunicação é tão importante nas relações humanas, pois perm...Questão 457941204762783Gestão de PessoasNos testes aplicados na seleção de recursos humanos, aqueles que avaliam capacidades cognitivas, perceptivas e psicomotoras, dentre outras, e que são ...