Colaborador médico muito dedicado, por 15 anos tinha seu trabalho como missão de vida, começou a apresentar irritabilidade, tristeza, desinteresse, inquietação, insônia. Relatava que estava desgastado emocionalmente, insensível e procurava ao máximo evitar contato com seus pacientes. Também falava que se sentia incapaz e que não tinha mais competência e sucesso no trabalho, que parecia que tudo perdeu o sentido. Típico da síndrome do esgotamento profissional que é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho e é composta por três elementos centrais que são:
A
insônia, irritabilidade e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho
B
insônia, despersonalização e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho
C
exaustão emocional, irritabilidade e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho
D
exaustão emocional, despersonalização e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho

Question

Colaborador médico muito dedicado, por 15 anos tinha seu trabalho como missão de vida, começou a apresentar irritabilidade, tristeza, desinteresse, inquietação, insônia. Relatava que estava desgastado emocionalmente, insensível e procurava ao máximo evitar contato com seus pacientes. Também falava que se sentia incapaz e que não tinha mais competência e sucesso no trabalho, que parecia que tudo perdeu o sentido. Típico da síndrome do esgotamento profissional que é um tipo de resposta prolongada a estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho e é composta por três elementos centrais que são:

A

insônia, irritabilidade e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho

B

insônia, despersonalização e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho

C

exaustão emocional, irritabilidade e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho

D

exaustão emocional, despersonalização e diminuição do envolvimento pessoal no trabalho

SELECON · Accepted Answer