O tipo de recrutamento que requer da organização menor investimento em treinamento, favorece a fidelização dos funcionár...

De acordo com os autores Nadler e Lawler (1983), o modelo de Qualidade de Vida no trabalho está fundamentado em aspectos que contam com a participação...

Leia as afirmativas abaixo:I. É discutível o papel da identidade de valores, atitudes e outras características pessoais na formação de um sentimento p...

Leia as afirmações abaixo sobre gerenciamento de equipes.I. A função de Recursos Humanos engloba diversas áreas, entre elas: relações sindicais, medic...

Ao lidar com uma pessoa de difícil relação no ambiente de trabalho, um gestor deve

Um ser humano isolado não pode, obviamente, mostrar suas relações humanas completas. Se há mais de um ser humano deve existir um grupo, então entre as...

Uma gestora de um setor em uma universidade lida diariamente com situações variadas, conflitos e pessoas muito diferentes. Ela desempenha muito bem su...

A ação da organização visando à aprendizagem do trabalhador com foco a longo prazo que se estende à carreira, à preparação para acompanhar as mudanças...

De acordo com Krumm (2005), o sistema mais comumente utilizado para avaliar necessidades de treinamento consiste nas análises

Uma instituição federal de ensino do Rio Grande do Sul é reconhecida pela excelência na gestão dos recursos advindos do Programa de Apoio à Pós-Gradua...

Um especialista da área de desenvolvimento de pessoas realizou entrevistas com o gerente de linha de determinada empresa. Juntos, eles avaliaram o des...