Acerca da conduta profissional desejável, julgue os itens a seguir.O trabalho em equipe no CRB-1 valoriza comportamento ...

Na gestão de conhecimento nas organizações públicas, há um tipo de capital associado à capacidade de renovação do conhecimento, o qual pode proporcion...

No estágio do conflito experienciado, já surgem sentimentos negativos, como raiva ou hostilidade, entre as partes envolvidas. O conflito é sentido, po...

De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, as necessidades de segurança constituem a base da pirâmide e dizem respeito à estabilidade, à b...

Acerca do recrutamento e da seleção, assinale a alternativa correta.

Durante a Era Industrial, a administração de recursos humanos (ARH) possuía ênfase operacional e pessoas como recursos. Durante a Era da Informação, p...

De acordo com a teoria dos stakeholders de Freeman, a responsabilidade social corporativa é uma obrigação das organizações modernas.

Os planos de serviço e os benefícios sociais visam a auxiliar o empregado somente dentro da empresa.

O tamanho do grupo influi na possibilidade de se conseguir uma verdadeira dinâmica interna. É difícil conseguir um diálogo em que todos os membros do ...

Entre os fatores que tenderão a fortalecer as mudanças organizacionais, citam-se a flexibilidade de horários e o trabalho feito em casa.

Na gestão de pessoas, os objetivos organizacionais (lucro, produtividade e eficácia) devem prevalecer sobre os objetivos individuais de seus trabalhad...