O foco orientado à descrição do cargo e à tomada de decisão centralizada e hierárquica são os cernes da gestão de pessoa...

Processos de recursos humanos como admissão e desligamento são responsabilidade exclusiva do setor de RH, sem que o setor financeiro tenha qualquer ti...

O método de escalas gráficas tem como vantagem impedir a ocorrência do “efeito halo”.

A respeito do trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.Durante o desenvolvimento de equipes, o estágio do tumulto representa o conflito entre os e...

As contribuições são as retribuições feitas pela organização aos seus participantes.

Cabe às organizações determinar a remuneração dos colaboradores que exercem o mesmo escopo, podendo este ter variações.

Sob o ponto de vista de um conjunto de práticas de recursos humanos, a gestão de pessoas refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de...

Quanto ao trabalho em equipe, é correto afirmar que

A vestimenta utilizada no local de trabalho deve ser escolhida com base no equilíbrio entre o bom gosto e o bom senso.

O conjunto formado pelas características pessoais e pelas atitudes tomadas no ambiente de trabalho determina qual é a postura profissional do funcioná...

O desenvolvimento de atitudes constitui conteúdo do treinamento que abrange o desenvolvimento ou a modificação de comportamentos relacionados à melhor...