Início/Questões/Direito Processual do Trabalho/Questão 457941205002874O empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso das suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após ...1457941205002874Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRO-SPDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Inquérito para Falta GraveO empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso das suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva após o inquérito e após ser verificada a procedência da acusação.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204999960Direito Processual do TrabalhoÉ possível a juntada de documentos até a audiência de instrução e o julgamento. Contudo, de forma excetuada, é possível a juntada de documentos na fas...Questão 457941204999963Direito Processual do TrabalhoSuponha-se que, em um processo judicial complexo, após decisão desfavorável em segunda instância, uma pessoa interpôs recurso de revista. No entanto, ...Questão 457941205007052Direito Processual do TrabalhoO direito a acessar a justiça do trabalho é amplo e admite, até mesmo, que os empregados e os empregadores possam reclamar pessoalmente perante a just...Questão 457941205007635Direito Processual do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a opção correta.Questão 457941205007977Direito Processual do TrabalhoQuando o recurso fundar-se em dissídio jurisprudencial, o recorrente fará a prova da divergência com a certidão, cópia ou citação do repositório de ju...Questão 457941205017546Direito Processual do TrabalhoO Ministério Público, na condição de fiscal da ordem jurídica, não detém legitimidade para arguir prescrição em favor de entidade pública.Questão 457941205032124Direito Processual do TrabalhoO depósito recursal recolhido no momento de interposição do agravo de instrumento que pretende destrancar recurso corresponderá a 50% do valor do depó...Questão 457941205057709Direito Processual do TrabalhoNo direito processual, a prova é o meio utilizado para a demonstração de veracidade dos fatos contestáveis. Cabe ao juiz conhecer o direito e aos liti...Questão 457941205068568Direito Processual do TrabalhoOs dissídios individuais submetidos ao rito sumaríssimo devem ser apreciados em até quinze dias, contados de seu ajuizamento.Questão 457941205075948Direito Processual do TrabalhoSuponha-se que a empresa reclamada tenha sido condenada, na sentença por litigância de má-fé, ao pagamento de multa. Nesse caso, é pressuposto objetiv...